IARHGroup — Previews

5 extensões · Escalas & Cobertura, Recrutamento, Desempenho, Folha & Custos, Clima & Engajamento · Grupo: IARHGroup

Escalas & Cobertura
Efetivo, cobertura por setor, absenteísmo e banco de horas
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Efetivo Total
248
funcionários
Cobertura
88,3%
219 em escala
Absenteísmo
5,8%
meta: ≤4% · 14 aus.
Horas Extras
68h
no período
Banco Horas
312h
acumulado
Cobertura por Setor
UTI 42 / 45
93,3% OK
Pronto Socorro 31 / 38
81,6% Alerta
Enfermaria 58 / 64
90,6% OK
Centro Cirúrgico 18 / 28
64,3% Crítico
Administrativo 70 / 73
95,9% OK
Centro Cirúrgico com cobertura crítica — 10 posições descobertas no turno noturno
Absenteísmo 1,8pp acima da meta — Pronto Socorro com maior concentração (3 aus.)
Recrutamento & Seleção
Funil de vagas, SLA, fontes de candidatos e tempo de contratação
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Vagas Abertas
23
em andamento
Contratadas
8
este mês
Tempo Médio
18d
meta: 15d
Taxa Aprovação
34,8%
do funil
Funil de Seleção
Candidaturas
184
Triagem RH
132
Entrevista RH
88
Entrevista Gestor
54
Proposta
29
Contratados
20
Fontes de Candidatos
LinkedIn38%
Indicação27%
Indeed19%
Site próprio16%
SLA por Área
TI28d ⚠
Saúde19d
Operacional12d
Administrativo9d
Desempenho & Avaliação
Ciclo avaliativo, metas, PDI e distribuição de performance
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Avaliados
186
de 248 (75%)
Nota Média
3,6
escala 1–5
Com PDI
142
planos ativos
Críticos
12
nota ≤ 2,0
Distribuição de Performance
12 24 68 55 27 Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 Nota 5
🏆 Top Performers
Ana Costa5,0 ★
Carlos Lima4,9 ★
Juliana Neves4,8 ★
Atingimento de Metas
Superou31%
Atingiu44%
Parcial18%
Não atingiu7%
Folha & Custos com Pessoas
Custo total, encargos, HE, custo por head e variação mensal
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Custo Total
R$ 842K
este mês
Custo / Head
R$ 3.395
média
Encargos
34,2%
da folha bruta
Var. vs Mês Ant.
+3,8%
R$ +30,7K
Composição do Custo
Salários 58% — R$ 488K Encargos 14% — R$ 118K Benefícios 12% — R$ 101K HE+Adicionais 9% — R$ 76K Outros 7% — R$ 59K
Evolução 6 Meses
Jan Fev Mar Abr Mai Jun
Custo por Área
AssistencialR$ 420K
AdministrativoR$ 238K
OperacionalR$ 184K
Clima & Engajamento
eNPS, pesquisa de clima, turnover e motivos de desligamento
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eNPS
+42
Bom (meta +40)
Turnover
2,3%
meta: ≤1,8%
Desligamentos
17
último trimestre
Participação
78%
pesquisa de clima
eNPS — Distribuição
Promotores 58% Neutros 26% Detratores 16% Score: +42
Motivos de Desligamento
Salário/Mercado35%
Clima/Gestão28%
Crescimento22%
Outros15%
Clima por Dimensão
Liderança3,9/5
Comunicação3,4/5
Remuneração2,8/5
Desenvolvimento3,7/5